Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten via Direktsuche

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Aufnahme der Position, deren Zielen und Eingliederung ins Unternehmen sowie Erarbeiten des Anforderungsprofils.
- Problemanalyse und Beratung über mögliche Lösungsvarianten.
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Empfehlung des geeignetsten Suchweges, d.h. der Problemlösung, die den Kundenbedürfnissen am ehesten gerecht wird.
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Exposé-Erstellung über Unternehmen, Aufgaben, Anforderungen und Rahmenkonditionen.
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Detaillierte Analyse des entsprechenden Personalmarktes und Ansprache potentieller Kandidaten.
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Telefonische Erstinformation und Kurzinterview mit den Kandidaten, Motivierung und Abgleich sog. harter Kriterien.
- Strukturiertes persönliches Gespräch durch Ihren Berater mit passenden Kandidaten.
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Erstellen von Gutachten über geeignete Bewerber (persönlicher und beruflicher Werdegang, Persönlichkeitsmerkmale etc.)
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Moderation der Vorstellungsgespräche in Ihrem Hause oder an neutralem Ort, Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung, ggf. Einholen von Referenzen.
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Moderation der Vertragsgespräche mit dem Topbewerber, Unterstützung bei divergierenden Vorstellungen bzw. Möglichkeiten.
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Mitwirkung bei der Beseitigung von Einstiegsproblemen mit/bei dem neuen Mitarbeiter.



Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten via anzeigengestützter Suche

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Aufnahme der Position, deren Zielen und Eingliederung ins Unternehmen sowie Erarbeiten des Anforderungsprofils.
- Problemanalyse und Beratung über mögliche Lösungsvarianten.
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Empfehlung des geeignetsten Suchweges, d. h. der Problemlösung, die den Kundenbedürfnissen am ehesten gerecht wird.
- Entwurf eines Anzeigentextes, Mediaplanung und -beratung.
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Abwicklung der Bewerbungen mit telefonischer Vorabinformation und Bewerbermotivation sowie Bearbeitung eingehender Bewerbungen mit Eingangsbestätigung, Zwischenbescheid und Absage.
- Analyse der Bewerbungsunterlagen zur Vorbereitung auf persönliche Gespräche.
- Strukturiertes persönliches Gespräch durch Ihren Berater mit passenden Kandidaten.
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Erstellen von Gutachten über geeignete Bewerber (persönlicher und beruflicher Werdegang, Persönlichkeitsmerkmale etc.)
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Moderation der Vorstellungsgespräche in Ihrem Hause oder an neutralem Ort, Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung, ggf. Einholen von Referenzen.
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Moderation der Vertragsgespräche mit dem Topbewerber, Unterstützung bei divergierenden Vorstellungen bzw. Möglichkeiten
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Mitwirkung bei der Beseitigung von Einstiegsproblemen mit/bei dem neuen Mitarbeiter.
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